3. Na dzień zawierania niniejszej umowy o pracę na okres próbny pracownik i pracodawca (dalej Strony) ustalają, że po upływie okresu na jaki ta umowa została zawarta, Strony mają zamiar zawrzeć umowę na czas określony od dnia do dnia . Zamiar Stron, o który mowa w zdaniu poprzednim nie jest wiążący dla żadnej ze Stron i nie stanowi umowy przedwstępnej ani jakiegokolwiek zobowiązania się którejkolwiek ze Stron do zawarcia umowy na czas określony lub na czas nieokreślony, po rozwiązaniu się umowy na okres próbny
3. W dniu podpisania niniejszej umowy strony zawrą umowę na czas oznaczony z dnia na dzień. Strony, o których mowa w zdaniu poprzednim, nie wiążą żadnej ze stron i nie są związane przedwstępną ani szczegółową pojadenia się kwojerkolwiek ze strony do zawarcia umowy na czas oznaczony lub na czas nieokreślony, po rozwiązaniu umowy umowy na okres próbny
Upewnij się czy tłumaczony tekst jest zgodny z zasadami pisowni i gramatyki. Ważną rzeczą jest by użytkownicy systemu słownikowego PolskoAngielski.pl, robiąc tłumaczenie zwracali uwagę na to, że używane przez nich słowa i teksty są zapisywane anonimowo w bazie danych strony internetowej a następnie udostępniane innym użytkownikom strony. Dlatego prosimy by robiąc tłumaczenie zwrócić uwagę na ten punkt. Jeżeli użytkownik nie chce by jego tłumaczenia były udostępniane to prosimy o kontakt w tej sprawie na adres poczty elektronicznej →"Kontakt" Teksty zostaną usunięte w krótkim czasie.
Dostawcy zewnętrzni, w tym Google, używają plików cookie do wyświetlania reklam na podstawie poprzednich odwiedzin użytkownika w Twojej witrynie lub w innych witrynach. Pliki cookie do wyświetlania reklam umożliwiają firmie Google i jej partnerom wyświetlanie użytkownikom konkretnych reklam na podstawie ich odwiedzin w Twojej witrynie i/lub innych witrynach internetowych. Użytkownicy mogą zrezygnować ze spersonalizowanych reklam w Ustawieniach reklam. Użytkownicy mogą też zrezygnować z wykorzystywania plików cookie innych firm do wyświetlania spersonalizowanych reklam. Wystarczy wejść na stronę www.aboutads.info.